关于我们
天津优尔特
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一、关于优尔特公司:
    天津优尔特企业管理咨询有限公司,成立于2005年4月,经工商部门和劳动部门批准,注册资本三百五十万元,公司前身为天津市北极世家人力资源服务中心,成立于2003年11月,2005年4月完成转制,2007年3月实现增资,注册资本550万元人民币,公司主要业务包括:职业介绍、人力资源顾问指导、岗前教育培训、劳务派遣、职业规划、猎头服务、企业公关策划、企业形象策划服务等,公司目前发展直营店面覆盖华北、华东、东北、华南等地区,目前代理招聘单位69家,分布全国42个省市和地区,主要从事猎头服务、企业策划顾问、劳动派遣服务、代理招聘服务、和职业规划指导服务等工作,代理招聘的项目分别以电子制造类,食品加工类,机械制造类为主的天津开发区企业及华北、华南、华东等港口或国家级开发区域的代理招聘项目和活动,公司成立9年来,一直致力与人力资源开发管理服务及职业规划服务上的创新,经多年实践和综合实际,开创出新的职业规划思路和新型的劳务派遣模式,以低成本,低时间,高效率的服务宗旨,为数万名就业人员提供了适应的岗位,为三百多家企业提供了可靠的人力资源服务和猎头服务,并获得业内的一致好评。    
 
目前公司业务团队扩展为三支,下属天津北极世家人力资源开发有限公司,其主要业务覆盖天津市开发区、北京市、上海市、深圳开发区等地的劳动派遣业务和再就业咨询指导服务。下属天津优尔特企业管理咨询有限公司,其主要业务整个华北地区、华东地区、东北地区、华南地区、西南地区的猎头服务及个人职业规划服务等。下属炽云方鼎商务信息咨询有限公司,主要业务包括中低端职业介绍、职业规划及职业教育培训、中低端小猎头服务等。另一方面,公司积极推动人力资源后备储备库的建设,先后与天津泰达人才,智联招聘,易才网,中华英才网,津门人才网,华北人力资源网,华南人才网,西南人才交流网,东北人力资源网等各大型招聘网站取得长期的合作资格。并建立长久稳定的合作伙伴关系。公司在个人及企业业务服务上,有一定的实际经验和良好的信誉口碑。
 
 
二、优尔特公司荣誉:
 
公司在2006年12月获得天津市工商和行政管理局颁发的文明工商户称号,
 
 
公司在2007年3月获得天津市人力资源社会保障局评为的职业介绍信的过单位。
 
 
公司在2011年9月获得天津市外经贸企业发展促进会战略合作伙伴的资质
 
 
公司在2010年7月获得天津市人力资源和社会保障局颁发的劳动保障信赖单位
 
 
公司在2011年9月获得华北人力资源联盟颁发华北地区突出人才交流机构称号
 
 
2003年-2004年公司招聘业务,完成实际招聘人数1332人
实现上岗率80%(资料来源20040318TSDJO0001)
 
2004年-2005年公司招聘业务,完成实际招聘人数1210人
实现上岗率82%(资料来源20050312TSDJO0003)
 
2005年-2006年公司招聘业务,完成实际招聘人数2220人
实现上岗率90%(资料来源20060317TSDJO0005)
 
2006年-2007年公司招聘业务,完成实际招聘人数2785人
实现上岗率85%(资料来源20070314TSDJO0007)
 
2007年-2008年公司招聘业务,完成实际招聘人数1760人
实现上岗率90%(资料来源20080315TSDJO0009)
 
2008年-2009年公司招聘业务,完成实际招聘人数1134人
实现上岗率92%(资料来源20090321TSDJO0011)
 
2009年-2010年公司招聘业务,完成实际招聘人数1072人
实现上岗率97%(资料来源20100311TSDJO0013)
 
2010年-2011年公司招聘业务,完成实际招聘人数1520人
实现上岗率85%(资料来源20110327TSDJO0015)
 
三、优尔特公司组织结构:
 
优尔特总公司:天津优尔特企业管理咨询有限公司
法定代表人:张浩
执行总经理:陈娟
公司地址:天津市河西区友谊北路51号合众大厦B座1201-1221室
咨询电话:022-23309647   022-23309648
总机电话:022-23309649分机号:总裁室0010、财务部0212、派遣部0399、职业规划部0910、客户部7717、人力资源部8019、猎头部9911、副经理室0020、行政部0031
 
 
优尔特河北分公司:天津炽云方鼎商务信息咨询有限公司
法定代表人:张浩
执行总经理:陈雪娇
公司地址:天津市河北区博爱道1号君临天下大厦2737室
咨询电话:022-86727833  022-58361807
传真号码:022-86727833
总机电话:(座机移动电话)职业规划1部15722258017、
职业规划2部15722258007、人力资源顾问部15722258006、
派遣部15722258008、猎头部15722258009、职介部022-86913528
 
优尔特塘沽分公司:天津北极世家人力资源开发有限公司 
法定代表人:张浩
执行总经理:宁芳青
公司地址:天津市塘沽区上海道3-180号金康公寓3楼-4楼
咨询电话:022-25876922、022-25876933、022-25876944(查号拨1,转人工台拨0) 
传真号码:022-25865386
总机电话:022-25876955(以下为分机转接,直拨分机号)
执行总经理室0099、副总经理0096、人事部0788、财务部0688、派遣1部0951、派遣2部0952、派遣3部0953、派遣4部0954、派遣5部0955、派遣6部0956、行政部0963、客户部0716
塘沽目前下设8家门事招聘办公室:
 
创业未来人力资源服务中心 店长 钱顺利 塘沽和平路吉祥里底墒132号 
 
百业未来人力资源服务中心 店长 马小彬 塘沽和平路草场街7-5-202 
 
寰球未来人力资源服务中心 店长 刘玉蓝 塘沽和平路39号601-603 
 
滨海未来人力资源服务中心 店长 王欢欢 塘沽和平路滨海购物广场底墒C-201
 
天诚未来人力资源服务中心 店长 于永香 塘沽解放路文化馆3-304
 
美业未来人力资源服务中心 店长 刘家林 塘沽解放路22号501-507
 
天鑫未来人力资源服务中心 店长 高晓惠 塘沽上海道电视台大厦3-301-303
 
滨海新区大学生就业指导中心 店长 蒋长志 塘沽上海道海韵园3-101
 
四、优尔特团队介绍:
 
法定代表人\总裁:张浩,男,1987生人,初中文化,优尔特公司创始人.2012年1月加入中国致公党,现任天津优尔特企业管理咨询有限公司总经理, 天津北极世家人力资源开发有限公司总经理 天津炽鼎商务信息咨询有限公司总经理.天津市外经贸企业对外发展促进会中小企业人才服务中心主任.天津市中小企业协会常务委员.天津市外经贸企业对外发展促进会执行委员,优尔特团队负责人,天津市工商联会员,天津市残联帮扶协会会员,天津市传染病帮扶协会会员,天津市华侨联合会会员,天津市再就业协会会员。
执行总经理:宁芳卿,女1988年生人,初中学历,2004年加入优尔特公司,现任天津市北极世家人力资源开发有限公司执行总经理,野猫团队负责人,2007年获职业介绍指导师3级从业资格证,2012年1月加入中国致公党
执行总经理:陈娟,女1984年生人,初中学历,2006年加入优尔特公司,现任天津优尔特企业管理咨询有限公司执行总经理,灰兔子团队负责人,2007年获人力资源管理师资格证。2012年3月加入中致公党
执行总经理:陈雪娇,女1986年生人,初中学历,2012年加入优尔特公司,现任天津炽云方鼎商务信息咨询有限公司执行总经理,2011年获人力资源管理师资格证。
执行副总经理:侯宝丰,男,1987年生人,初中学历,优尔特公司联合创始人.2012年1月加入中国致公党,现任天津市优尔特企业管理咨询有限公司执行副总经理,,野猫团队成员,2009年获人力资源管理师资格证。
执行副总经理:左忠权,男1986年生人,大学文化,2006年加入优尔特公司,现任天津市北极世家人力资源开发有限公司执行副总经理,派遣部负责人,2007年获职业介绍指导师,2007年3月加入中国共产党
执行副总经理:程志远,男,1986年生人,本科学历,2006年加入优尔特公司,现任优尔特企业管理咨询有限公司执行副总经理,2007年获人力资源管理师资格证。2009年3月加入中国共产党.
执行副总经理:高楠,女1989年生人,大专学历,2012年加入优尔特公司,现任天津炽云方鼎商务信息咨询有限公司执行副总经理,2007年获人力资源管理师资格证。
 
五、合作院校:
 
河北省职业大学天津机电学院
天津职业大学
天津工业大学
河北省沧州市机电工程学院
山东省荷泽市职业技术学院
四川省成都市工程技术学院
天津市南开大学计算机学院
天津市外国语学院
天津市职业工程技术学院
天津市斯伦贝尔涉外经济学院
 
六、协作网站:
天津泰达人才网
天津易才网
智联招聘网天津分公司
前程无忧网天津分公司
北方人才网
华北人力资源网
中华英才网天津分公司
七、长期合作伙伴:
 
尼尔生电子制造有限公司             合同有效期2010年3月-2013年3月
 
施耐德电器制造有限公司             合同有效期2011年3月-2012年3月
 
普乐包装制品有限公司               合同有效期2010年4月-2012年4月
 
美克家私家具制造有限公司           合同有效期2011年3月-2014年3月
 
LG电子制造有限公司                合同有效期2011年9月-2012年9月
 
三星电子显示器制造有限公司         合同有效期2011年12月-2012年12月
 
大通电气电子有限公司               合同有效期2011年7月-2012年7月
 
中才型材股份有限公司               合同有效期2011年9月-2012年9月
 
菲比达电子股份有限公司             合同有效期2010年3月-2012年3月
 
顶园食品股份有限公司               合同有效期2010年7月-2012年7月
 
顶津饮料制品有限公司               合同有效期2011年7月-2013年7月
 
美宝电子制造有限公司               合同有效期2011年11月-2012年11月
 
瑞东电工电子制造有限公司           合同有效期2011年5月-2012年5月
 
CMT汽车铸造有限公司              合同有效期2010年4月-2015年4月
 
可口可乐饮料有限公司               合同有效期2011年9月-2013年9月
 
赫比电子股份有限公司               合同有效期2011年10月-2014年10月
 
哈娜好医疗器材有限公司             合同有效期2011年1月-2013年1月
 
隆顺蓉制药股份有限公司             合同有效期2009年3月-2013年3月
 
天士力制药股份有限公司             合同有效期2008年3月-2014年3月
 
美伦制药股份有限公司               合同有效期2011年4月-2012年4月
 
天津三安光电有限公司               合同有效期2012年4月-2013年4月
优尔特公司关于职业生业规划咨询的服务
 
 
数千例职业咨询案例,为我们的职业规划专家团队积累了扎实的经验和能力。近年来优尔特的职业咨询服务满意率一直保持在99.8%。 
    优尔特职业规划专家全部接受过正规的知识和技能训练,具有极强的敬业精神和服务意识,现有专职CCDM职业规划师8人,兼职CCDM职业规划师26人,强大的专家团队是您职业成功的有力保障。
    在个人职业生涯规划方面,优尔特为中高层管理人员、各类白领人士提供五种个性化服务,分别解决职业规划难题:
    Ø 我正在做的工作不喜欢,喜欢的工作还没找到,我该何去何从?——职业转型和再定位
    Ø 工作中总是有说不清的不顺心,我几乎无法看清自己,怎么办?——职业困惑解析
    Ø 我适合什么样的工作?我适合学什么专业?我该如何积累我自己?——职业方向定位 
    Ø 面临事业、家庭的矛盾中,我如何确定平衡发展的职业方向?——职业规划服务 
    Ø 面对工作压力,总是让我在工作中心神不宁,可不知为什么。——职业心理辅导 
    Ø 我如何解决在职业生涯中的各类难题?—— 私人职业教练 
    
    职业生涯规划
    职业生涯规划又称为职业生涯的设计,不仅能帮助个人实现目标,更重要的是有助于真正了解自己,从而设计出合理、可行的职业生涯发展方向。该项咨询服务主要通过帮助客户更多地进行自我理解和社会理解后,对自己的职业生涯制定详细而周密的个人计划,在职业发展中通过用脑偏好等因素的平衡发展来走向自己的成功之路。
    适合的人群:
    1. 如果您刚刚就读于大学,不知如何开始自己的大学生活; 
    2. 如果您面临专业选择,做过一些工作,但是还没有找到让自己长期投入的职业,您可以选择这个服务; 
    3. 如果您面临职业困惑,不知道将来什么工作才是适合自己的,您可以选择这个服务; 
    4. 如果您的文凭提高了,经验增长了,需要确定新的发展方向,您可以选择这个服务; 
    5. 如果您面临新的机会,但是权衡不好利弊得失,您可以选择这个服务; 
    职业生涯规划能给您带来什么?
    1. 确定适合您的职业目标和道路;
    2. 让您有限的职业资源增加效率和收益;
    3. 增强您对职业生涯的控制力和管理能力;
    4. 帮助您实现持久、高效、平衡的职业生涯。

    职业方向定位
    职业定位,就是明确在当前职业阶段自己比较适合的职业、职位、职级及行业、企业,就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。它是职业生涯规划及职业发展的第一步,也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大,那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。
    适合的人群:
    1. 大学生,特别是在选择专业(包括高中生在选择专业时)及择业时,您需要选择这个服务; 
    2. 如果您面临职业选择,做过一些工作,但是还没有找到让自己长期投入的职业,您需要选择这个服务; 
    3. 如果您正在做的工作,并不是喜欢;而喜欢的工作,不知道是不是适合,您需要选择这个服务; 
    4. 如果您的文凭提高了,经验增长了,需要确定新的发展方向,您可以选择这个服务; 
    5. 如果您面临事业、家庭的矛盾中,需要确定平衡发展的职业方向,您可以选择这个服务。 
职业方向定位能给您带来什么? 
    1. 自我认识:了解您的基本能力、动力结构、兴趣、行为风格;
    2. 工作匹配:找出适合您的工作内容和工作环境;
    3. 发展建议:分析您在不同环境中的优劣势,扬长避短。

    职业转型和职业再定位
    职业转型和定位称之为在职业发展过程中职业的转变和重新确定。职业转型基本上可以分为三个方面:一是毕业时的转型,具体的就是指专业不对口;二是在职时的转型,包括行业转型、岗位转型等;三是职业角色的转型。该项咨询服务主要通过帮助客户更多地进行自我理解和社会理解后,走出自己的职业迷航,在职业发展中通过用脑偏好等因素的平衡发展来走向自己的成功之路。
    适合的人群:
    1. 如果您正面临毕业求职,不确定选择什么职业最适合自己,您可以选择这个服务; 
    2. 如果您面临职业选择,做过一些工作,但是还没有找到让自己长期投入的职业,您可以选择这个服务; 
    3. 如果您面临职业难题,正在做的工作,不是喜欢的;而喜欢的工作,不知道是不是适合,您可以选择这个服务; 
    4. 如果您面临新的机会,但是权衡不好利弊得失,您可以选择这个服务; 
    5. 如果您的文凭提高了,经验增长了,需要确定新的发展方向,您可以选择这个服务; 
    6. 如果您面临事业、家庭的矛盾中,需要确定平衡发展的职业方向,您可以选择这个服务。 
    职业转型和职业再定位能给您带来什么?
    1. 认识提升:更深层次地了解到自我发展的潜力和空间;
    2. 信息更新:找出符合您当前状况的最新职业信息;
    3. 发展建议:分析您在目前环境中的优劣势,扬长避短。

    私人职业教练
    该项咨询服务主要通过一对一指导的方式来帮助客户更多地进行自我理解和社会理解后,走出自己的职业迷航,同时以督导的方式来不断纠正客户不合理的职业发展理念和习惯。
    适合的人群:
    1. 如果您愿意在发展的关键半年或者一年中,能够持续地和职业发展顾问咨询和交流,您适合选择这个服务; 
    2. 如果您希望像拥有“法律顾问”一样拥有一个专业的职业发展顾问,帮助您长期解决职业发展的困惑问题,您适合选择这个服务; 
    3. 如果您想找个专家帮您更好的实现您的目标,您适合选择这个服务
私人职业教练能给您带来什么:
    1. 客观评价您的个性特点和强弱项--准确定位您的职业方向。
    2. 明确个人的短、中、长期目标与分阶段目标、指引目标的可操作性的方法。
    3. 挖掘您所面临的机遇、评估您的个人目标和现状之间的差距。
    4. 提高您的简历质量、改善面试技巧、提供有效并具针对性的职业选择方法。
    5. 帮助您应对工作中的压力和矛盾、改善您在职场中的各类人际关系、增强您的职业竞争力。

    职业咨询服务流程: 
    确认咨询需求—>实施测评—>客户背景分析—>专家分析研究准备—>专家咨询 —>后续辅导 (请将流程制作成图)参考图:
    服务模式:
    内 容:前期准备 + 专家咨询 + 后续辅导
    说 明:
    前期准备
    1、确认咨询需求。
    2、进行职业测评。
    3、客户背景分析。
    4、专家分析研究准备。
    专家咨询
    时间:2小时左右。
    方式:面对面或电话(外地不能来津的客户)。
    咨询报告:咨询完毕7个工作日内以E-mail方式发送给咨询客户。
    后续辅导
    根据双方事先约定的方案和职业咨询顾问电话联系
 
优尔特公司关于职业规划和定位咨询的服务
 
职业方向定位 专家咨询:
随着高校毕业人数的急剧增加,面对就业压力,你何去何从?为此,向阳生涯针对大学生专门有具有大学生职业指导和简历、面试辅导经验的咨询专家一对一的咨询交流,探讨自身的经验背景、学历、专业、资源积累状况等等如何选择适合的职业方向,借助专家的力量来清晰地认识自我、准确地 做好职业定位、找到适合自己的职业发展方向。

如果你遇到以下问题,你可以选择这项服务: 

如果你面临求职困惑,投过一些简历,但是还没有什么回复,你可以选择这个服务
 
如果你面临专业选择困惑,不知道如何选择,你可以选择这个服务如果你希望继续深造,但是不清楚学习的方向,你可以选择这个服务;

如果你实习不顺利,在所在单位的工作内容没有成就感,你可以选择这个服务

服务内容:
 
前期准备 + 职业定位咨询 + 咨询报告

前期准备

1、通过面谈确定问题。
2、进行职业方向定位测评。
3、填写面谈分析表。

 咨询

时间:1小时。
方式:面对面或电话(外地不能来津客户)。
咨询报告:咨询完毕10个工作日内以E-mail方式发送给咨询客户。

总流程:
 
了解服务-->付费-->付费财务信息确认-->做前期准备工作-->预约职业规划师-->咨询收到咨询报告-->反馈咨询满意度调查表
 
 
优尔特公司关于人才招聘与筛选
 
 
甄选和评估的困惑:
    
企业社会招聘选拔面临的困惑与难题:
    这次岗位招聘的标准是什么?
    都是名牌大学的高材生,都有三年以上工作经验,应该选择哪些人?
    如何在招聘过程中预防员工频繁跳槽问题?

优尔特的解决之道:
    1.针对岗位的评估模型——人才甄选与评估针对不同的岗位方向,从自我管理、人际管理、任务管理三个层面对岗位职责进行分析,建立相应的评估模型。不同岗位的招聘,您总能找到最适合的测评工具。
    2.能力和经验相结合的测评模式——工作经历丰富≠能力高。人才甄选与评估将能力测评和经验评估相结合,帮助您准确分辨同等工作经历应聘者的能力高低,有效剔除明显不符合岗位能力要求的应聘者。
    3.心理特质分析——人才甄选与评估针对应聘者的个性特质进行分析,帮助您对应聘者的责任心、坚韧性、开放性等心理特质进行深入了解,通过对心理因素的把关,最大程度降低新进员工的流动率。
 
客户获得的核心价值:
避免主观判断的影响;
    降低招聘成本;
    降低用人风险;
    为企业用人选人工作在候选人的岗位素质上把关!

系统优势:
   
 1.同时容纳成千上万人的网络测试平台——不管多少应聘者分散在不同的地方,测评都可以同时进行,减轻筛选和面试的工作量,保证后续工作的有效性。
    2.功能强大的数据管理终端——数据报告生成、应聘者横向比较、个别应聘者的特点把握,一切在弹指间轻松完成。
    3.心理特质分析——在关注潜能的基础上,大学生人才甄选与评估还针对应聘者的个性、倾向进行分析,帮助您对应聘者的责任心、坚韧性、进取心、开放性等心理特质进行深入了解,通过对心理因素的把关,最大程度降低新进员工的流动率。
    4.“人-岗-组织匹配”的推荐模式——能力高的人≠适合的人。人才甄选与评估结合特定的岗位评估模型,帮助您快速剔除与目标岗位明显不符的应聘者。
优尔特公司关于求职面试的辅导
 
当你投递你的简历时,
你是不是总是习惯于用公司的工作守则作为改善履历的指南?
你对于自己目标的叙述是不是这样“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”?
你是不是不太善于用数字来量化你的工作绩效?
你是不是不懂得如何在仅有的一页中给人留下深刻印象的成就?
是不是还总是对每一个职位都虎视眈眈?
会不会发生没有摘要或没有概括部分从而使最初的自我推销发生困难?
当你的简历还存在很多类似问题的时候,这很值得你重新来审视如何对自己的简历谋篇布局!当你参加面试的时候,
你在面试的时候是不是总是习惯于慷慨陈词,而却留于泛泛?
你在面试答问的时候,是不是总是不切要领,答非所问?
面对离职原因描述,你的回答是不是总是令考官颇为疑虑?
在管理游戏过程中,你是不是往往不知所措,不知道争先恐后好还是循规蹈矩好?
在面试过程中,你对于面试官给你的压力是不是总是很无奈?
在回答自身的职业发展计划中,你是不是总会闪烁其词,言不由衷?
在面试提问阶段,你是不是总是无法突破创新给面试官留下深刻印象?
当你的面试还存在诸多的不理想的时候,那你就真的要好好提高自己的面试技能了!
 
找工作,求职辅导,跳槽,职业转型,职业生涯规划,就找优尔特职业规划咨询.中国顶尖职业规划师,专业支持,助你马到成功.我们为你提供服务内容如下:
 
服务模式:
内 容:前期准备 + 咨询 + 后续辅导
说 明:
前期准备
1、 确认咨询需求。
2、 进行职业测评。
3、 客户背景分析。
4、 专家分析研究准备。
专家咨询
方式:
专家一对一面谈
专家一对一电话(70%外地不能来津的客户)
咨询报告:咨询完毕7个工作日内以E-mail方式发送给咨询客户。
后续辅导
根据双方事先约定的方案和职业咨询顾问电话联系

项目特点:
专业性:由优尔特长期从事案例咨询的职业规划师来进行全程辅导。
体验性:客户可以通过规划师安排的模拟笔试和模拟面试进行求职策略实战体验。    
企业服务需知及服务流程
 
· 业务使命:
帮助中国企业建立基于发展战略要求的人力资源管理体系
 为发展中的中国企业建立以能力为核心的竞争优势
 成为企业整合性人力资源解决方案的提供者、推动者和参与者
·
 核心优势:
天津优尔特公司是国内最大的专业性的人力资源咨询服务机构之一,我们为您提供最优质的服务,我们的信心来源于以下四个方面:
 
系统专业的咨询工具
 结合国际先进研究成果及多年经验总结的专业工具,包括
       
工作分析数据库
       绩效考核指标数据库
       岗位评价与分析系统
       薪酬福利调查和分析系统
      “ 四加一”的能力素质模型 
 
卓越一流的专业咨询团队
       15%以上的咨询师曾担任企业人力资源总监
       40%以上的咨询师曾担任企业人力资源经理
       65%以上的咨询师有人事管理工作经验
       80%以上的咨询师有丰富的管理经验
       90%咨询师毕业于国内外一流商学院

我们的故事
天津优尔特企业管理咨询有限公司,成立于2005年4月,发展直营店面分布全国42个省市和地区,已经覆盖华北、华东、东北、华南等地区,代理招聘单位69家,公司成立9年来,通过人力资源开发管理服务及职业规划服务上的创新,并且经多年实践和综合实际,开创出新的职业规划思路和新型的劳务派遣模式,以低成本,低时间,高效率的服务宗旨,为数万名就业人员提供了适应的岗位,为三百多家企业提供了可靠的人力资源服务和猎头服务。
 
我们的辉煌历程
2006年12月获得天津市工商和行政管理局颁发的文明工商户称号
2007年3月获得天津市人力资源社会保障局评为的职业介绍信的过单位
2011年9月获得天津市外经贸企业发展促进会战略合作伙伴的资质
2010年7月获得天津市人力资源和社会保障局颁发的劳动保障信赖单位
2011年9月获得华北人力资源联盟颁发华北地区突出人才交流机构称号
 
我们的业务范围
职业介绍、人力资源顾问指导、岗前教育培训、劳务派遣、职业规划、猎头服务、企业公关策划、企业形象策划服务等
 
我们的合作伙伴
在近十年的不懈努力下,形成了以天津为核心的业务区域,受到了天津市商务委员会、天津市工商联、天津市总工会、天津市中小企业协会等政府部门的高度认可和信任,也获得了诸多好评,不仅如此,与其他同行业也保持着极其融洽的合作关系,例如天津泰达人才,天津中天人力等,同事多次受到众多领导例如天津市总工会秘书长、外经贸企业对外发展促进会会长、天津市小企业局副主席等人的亲自考察后并给出了诸多肯定和赞扬。
 
我们用数字说话
2003年-2004年,完成实际招聘人数1332人,上岗率80%;
2004年-2005年,完成实际招聘人数1210人,上岗率82%;
2005年-2006年,完成实际招聘人数2220人,上岗率90%;
2006年-2007年,完成实际招聘人数2785人,上岗率85%;
2007年-2008年,完成实际招聘人数1760人,上岗率90%;
2008年-2009年,完成实际招聘人数1134人,上岗率92%;
2009年-2010年,完成实际招聘人数1072人,上岗率97%;
2010年-2011年,完成实际招聘人数1520人,上岗率85%。
      连续9年把上岗率保持在80%以上,可以说是业内少有的成功典范,数万名求职通过天津优尔特咨询公司找到了称心如意的工作,了解到了自己的能力优势,准确了自我定位,实现了自我价值,
 
我们的价值观
 
专业: 天津优尔特管理咨询公司的团队内,众多经验丰富的人力资源经验的老师的从业经历几乎覆盖所有行业,可以为希望进入任何一种行业的求职者提供最真实,最前沿,最可靠的职场要求和经验。
 
科学:天津优尔特咨询公司依靠最先进的数据库来分析求职者的能力以及工作期望,工作分析数据库、绩效考核指标数据库、岗位评价与分析系统、薪酬福利调查和分析系统、“ 四加一”的能力素质模型等都是最基本的工作数据库,保证全方位衡量求职者,给出最科学的职业评价。
 
高端:我们为众多大型国企输送高端人才,例如国家电网,机场,四大国有银行等,通过我们到国企就业的求职者,留任率高,工作能力强,很受用人单位的重用和欢迎。
 
我们的愿景
 作为专业的职业咨询工作者,我们希望通过团队的努力,帮助中国企业建立基于发展战略要求的人力资源管理体系,同时为发展中的中国企业建立以能力为核心的竞争优势,目标成为企业整合性人力资源解决方案的提供者、推动者和参与者,真正把科学求职,专业咨询做到极致,让每一个来咨询的求职者找到满意的工作,得到最科学的职业定位,最后实现自我,走向辉煌的职业生涯,在各自的职业领域做到卓越。